Universität zu Köln

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Einen Beitrag zur Bildungschancengerechtigkeit leisten, das möchte die Universität zu Köln und hat „Vielfalt und Chancengerechtigkeit“ als zentrales Ziel in ihrem Leitbild verankert. Die Einführung des Talentscoutings in der Region Köln ist einer der Schritte auf dem Weg dorthin.

Bildungsgerechtigkeit und Vielfalt für Köln

Die Universität möchte damit einen faireren Zugang zum und eine gerechtere Teilhabe am Bildungssystem ermöglichen. Das Talentscouting erkennt den Mehrwert von Perspektivenvielfalt und gesellschaftlicher Diversität und setzt gleichzeitig da an, wo junge Menschen erschwerte Startbedingungen haben. Ein Elternhaus ohne akademische Erfahrung, geringe Kenntnisse über die Bildungslandschaft oder eine schwierige sozioökonomische Situation, all das sind Faktoren, die die Bildungskarrieren junger Menschen erschweren können. Für diese Benachteiligungsfaktoren sind die Talentscouts sensibilisiert. Sie begleiten Schüler*innen mit schwierigen Startbedingungen individuell, zeigen ihnen in einem ergebnisoffenen Prozess Möglichkeiten auf und unterstützen sie darin, ihre Potenziale zu entfalten.

Das Talentscouting ist Bestandteil der Arbeit der Zentralen Studienberatung im Übergang Schule-Berufsausbildung/Hochschule. Darüber hinaus reichen die Angebote zur Studienorientierung (digital und in Präsenz) von Studienwahlworkshops über Hochschulpraktika bis hin zum UNIallTAG, bei dem Studieninteressierte einen Tag in den Alltag von Studierenden hineinschnuppern können. Zudem können sich Studieninteressierte in den offenen bzw. telefonischen Sprechstunden individuell beraten lassen. Mit dem Format "How I met my Uni" haben Studieninteressierte zusätzlich die Möglichkeit, mit Studierenden in den Austausch zum jeweiligen Studienfach zu kommen. Im landesweiten Programm „Kein Abschluss ohne Anschluss“ kooperiert die Universität zu Köln im Rahmen der allgemeinen Studienorientierung eng mit den Hochschulen im Regierungsbezirk Köln. Zu den gemeinsam abgestimmten Angeboten für Schulen gehören u.a. Vorträge für Schüler*innen sowie für Eltern und Fortbildungen für Lehrer*innen. 

Diese enge Kooperation findet sich im Talentscouting im besonderen Maße wieder. Zusammen mit der Technischen Hochschule steht die Universität zu Köln für ein Talentscouting in und für Köln mit einer gemeinsamen Anlaufstelle. Die Talentscouts betreuen Schulen in Köln und Leverkusen sowie im Rheinisch-Bergischen Kreis, im Oberbergischen Kreis und im Rhein-Erft-Kreis.

 Weitere Informationen zum NRW-Talentscouting an der Universität zu Köln gibt es  hier.

Unsere Talentscouts

Lena Schröder (in Elternzeit)

Talentscout

"Alle Schüler*innen sollten als das gesehen werden, was sie sind: junge Menschen mit viel Potenzial, inspirierender Energie und individuellen Lebenszielen. Erschwerte Startbedingungen dürfen der Entfaltung dieser Talente nicht im Wege stehen."

E-Mail: l.schroeder@verw.uni-koeln.de

Patricia Labinski

Talentscout

"Der Glaube an sich selbst ist oft ein großer Hebel in der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen. Die Talente dabei zu unterstützen ihre Stärken zu erkennen und ihnen Mut zuzusprechen, das macht für mich das Talentscouting aus.“

E-Mail: p.labinski@get-your-addresses-elsewhere.verw.uni-koeln.de

Serap Yılmaz

Koordinatorin/ Talentscout

"Schüler*innen, die in ihrem Alltag vielen Hürden begegnen, besitzen prinzipiell das Werkzeug, um den individuellen Bildungsweg erfolgreich zu gehen. Als Talentscout möchte ich ihnen zeigen, wie sie dieses Werkzeug sinnvoll benutzen können."

E-Mail: s.yilmaz@verw.uni-koeln.de

Verena Pfeifer

Talentscout

"Nicht immer sind all unsere Talente direkt sichtbar oder in Schulnoten messbar und wir kennen nicht unsere vielfältigen Möglichkeiten. Gemeinsam mit den Schüler*innen möchte ich auf die Suche gehen, um ihre Zukunftsvisionen wahr werden zu lassen."

E-Mail: v.pfeifer@get-your-addresses-elsewhere.verw.uni-koeln.de

Stefanie Ruetz

Talentscout

"Jeder Mensch hat eine Vielfalt an Gaben und Fähigkeiten. Manchmal erfordern unsere individuellen Lebenskontexte jedoch eine extra Portion Mut, Selbstvertrauen und Optimismus, um diese Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln. Ich möchte die Talente dazu ermutigen, diese extra Portion für sich zu finden und ihre Ziele zu verfolgen."

E-Mail: s.ruetz@verw.uni-koeln.de